为什么选择金蝶人力云解决方案
面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，金蝶人力云通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力
战略决策
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量与核心人才队伍，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求，持续提升人才适应性与竞争力
社交协作
通过沟通与协作平台，自下而上让员工积极主动、自发参与人力资源管理，随时随地链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力
全员服务
通过自助服务平台，随时随地为员工、直线经理人和高管传递人事薪酬信息、在线流程申请与审批、在线培训学习、在线绩效管理等，提高HR部门工作效率和管理价值
人才供给
实现社交化招聘，链接企业外部人才与内部用人需求，彻底打通内外部推荐渠道，并通过官网、微信朋友圈等多种方式快捷扩散职位信息，高效、及时的为用人部门输送合适人才。
构建战略驱动、全员互联的人力资源管理体系
核心人力
实现人力资源基础业务规范化运作
可视化的行政组织架构和职位管理功能
支持集团企业各类“入、转、调、离”流程运作及劳动合同等事务的规范化管理
满足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤计算等业务需要
满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算
提供定薪调薪业务、员工薪酬水平分析等功能
人才发展
实现人才供应、人才培育、绩效管理等深度应用
提供互联互通的多人才供应渠道，通过智能解析收集不同格式简历
提供培训全过程在线管理，承载企业全套课程体系
提供符合多种绩效管理模式的绩效考核方案
共享服务
实现HR事务性工作高效处理与资源集约化利用
提供智能化的HR SSC任务分配管理、后台运营监控和满意度分析功能
通过人力共享服务平台的建设，显著提升人力资源工作效率、降低服务成本
员工自助
实现全员参与的人力资源管理
PC端或智能手机端都可以进行自助HR服务
提供在线学习、在线考试等自助服务
提供在职证明、收入证明、离职证明等在线申请服务
提供在线查阅本人档案、打卡记录、出勤记录、工资条、考核结果等信息查询服务
提供在线请假、销假、出差、加班、补卡、转正、调动、离职等流程申请及审批服务
管理者分析
实现实时、准确、全面的人力关键指标监控
提供人力总量、结构、流动、成本等关键指标分析
提供人力关键指标的层层穿透服务，可从宏观组织透视到微观个体
提供HR对标管理服务，可适时校正人才战略航向
提供组织、日期等多维度的人力分析服务
移动应用
实现社交化人力资源协同管理与服务
员工、部门经理、高管都可以通过移动端APP参与HR自助服务
提供个人档案、考勤、薪酬、绩效等信息查询服务
提供请休假、入转调离等HR流程申请及审批服务
提供在线学习、在线考试、在线绩效考核等服务
提供在线人力关键指标的查询分析服务
他们都用金蝶人力云管理人力
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